本文作者:cysgjj

职业发展期划分,职业发展阶段包括哪些

cysgjj 04-03 9
职业发展期划分,职业发展阶段包括哪些摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业发展期划分的问题,于是小编就整理了5个相关介绍职业发展期划分的解答,让我们一起看看吧。职业生涯规划划分的阶段?职业生涯的阶段...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于职业发展期划分的问题,于是小编就整理了5个相关介绍职业发展期划分的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职业生涯规划划分的阶段?
  2. 职业生涯的阶段一般是如何划分的?
  3. 职业生涯规划按照时间的长短分为人生规划,长期规划,中期规划和短期规划。中期规划一般指时间为几年的规划?
  4. 7种职业生涯的形态划分法?
  5. 自我认知的四个阶段职规?

职业生涯规划划分的阶段

最基本的职业生涯规划可以划分为下面几个阶段:

一、尝试阶段:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己如果不适合,就需要准备进行一些变化。

职业发展期划分,职业发展阶段包括哪些
(图片来源网络,侵删)

二、稳定阶段:到了30岁~40岁这一年龄段上的时候,你的职业就应该进入了稳定阶段。

三、中期危机阶段:在这一阶段,人们往往会根据自己最初的理想目标对自己的职业进步情况做一次重要的重新评价。通常情况下,在这一阶段的人们第一次不得不面对一个艰难的抉择,即判定自己到底需要什么,什么目标是可以达到的以及为了达到这一目标自己需要做出多大的牺牲。

四、维持阶段:到了45岁一65岁这一年龄段上,你的大多数精力主要就放在保有现在这一位置上了。 五、下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。

职业发展期划分,职业发展阶段包括哪些
(图片来源网络,侵删)

职业生涯的阶段一般是如何划分的?

最基本的职业生涯规划可以划分为下面几个阶段:

一、尝试阶段:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,就需要准备进行一些变化。

二、稳定阶段:到了30岁~40岁这一年龄段上的时候,你的职业就应该进入了稳定阶段。

职业发展期划分,职业发展阶段包括哪些
(图片来源网络,侵删)

三、中期危机阶段:在这一阶段,人们往往会根据自己最初的理想和目标对自己的职业进步情况做一次重要的重新评价。通常情况下,在这一阶段的人们第一次不得不面对一个艰难的抉择,即判定自己到底需要什么,什么目标是可以达到的以及为了达到这一目标自己需要做出多大的牺牲。

四、维持阶段:到了45岁一65岁这一年龄段上,你的大多数精力主要就放在保有现在这一位置上了。

五、下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。

职业生涯规划按照时间的长短分为人生规划,长期规划,中期规划和短期规划。中期规划一般指时间为几年的规划?

中期规划为三至五年的规划。 职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。

短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成任务。中期目标为三至五年,在近期目标的基础上设计中期目标。

长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。 职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。

职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力事业

7种职业生涯的形态划分法?

7种职业生涯规划法是伍德提出。

伍德(Wood,1990)曾整理出七种一般人的常用的生涯规划法:

(1)自然发生法:按时间的延续,就着环境,顺其自然的发展。

(2)目前趋势法:随大流。

(3)最少努力法:选择最容易的活法。

(4)拜金主义法:选择待遇最好的行业

(5)刻板印象法:以性别、年龄、社会地位等刻板印象来选择工作

(6)橱窗游走法:走马观花浏览一番各工作场所,再选择最顺眼的工作。

(7)***手他人法:把未来交给别人来决定

自我认知的四个阶段职规?

第一阶段:无意识的无为;

第二阶段:有意识的无为;

第三阶段:有意识的有为;

第四阶段:无意识的有为。

导师就是导师,几句话就能抓住要害,让人记忆深刻。这个层级划分,如游戏里面的关卡一样。

到此,以上就是小编对于职业发展期划分的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展期划分的5点解答对大家有用。

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