本文作者:cysgjj

产品的职业发展规划,产品的职业发展规划怎么写

cysgjj 04-24 11
产品的职业发展规划,产品的职业发展规划怎么写摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于产品的职业发展规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍产品的职业发展规划的解答,让我们一起看看吧。大学生职业生涯规划书的规划年限...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于产品职业发展规划问题,于是小编就整理了2个相关介绍产品的职业发展规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 大学生职业生涯规划书的规划年限和起止时间是什么?
  2. 产品经理的薪资构成是怎样的?

大学生职业生涯规划书的规划年限和起止时间什么

  自己确定自己的方向,确定自己想要什么   1.标题。包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短,可以是半年、三年、五年,甚至是二十年,视个人的具体情况而定。   2.目标确定。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向,是对职业的选择;阶段目标是职业规划中每个时间段的目标;总体目标即当前可预见的最长远目标,也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时,如果能适当地看得远些,定得高点,则有助于最大限度地激发规划者的潜能。   3.个人分析结果。包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望,同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。   4.社会环境分析结果。指对政治、经济文化法律和职业环境等社会外部环境的分析。   5.组织企业)分析结果。主要是对职业、行业与用人单位的分析,包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务发展领域等的分析。   6.目标分解与目标组合。分析制订、实现目标的主要影响因素通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识能力心理素质等方面的差距,将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标;目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来,达成更为有利的可操作目标。   7.实施方案。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距,然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。   8.评估标准。设定此衡量此规划是否成功的标准,如果在实施过程中,无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整

学生职业生涯与发展规划时间线可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。职业生涯和主要目标可分为以下五个阶段:

产品的职业发展规划,产品的职业发展规划怎么写
(图片来源网络,侵删)

探索阶段:学生。

这个阶段的主要目标是发现兴趣学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观动机和抱负。

进入阶段:应聘者。

产品的职业发展规划,产品的职业发展规划怎么写
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这个阶段的主要目标是进入职场得到工作,成为单位的新雇员。

产品经理薪资构成是怎样的?

产品经理的使命是对所负责产品的经济收益负责,这个最重要的一点却往往被忽视了。产品经理的主要工作包括市场调研、客户/消费者研究、产品商业可行性分析、产品规划、产品定义、项目管理、产品生命周期管理、产品策划等。

如上所述,产品经理薪资结构参考如下:

产品的职业发展规划,产品的职业发展规划怎么写
(图片来源网络,侵删)

薪酬总额=基本工资绩效奖金+产品销售利润奖金+产品利润贡献奖金+***

说明:

基本工资:根据公司薪酬标准,结合个人能力,确定对应的薪酬等级工资。不同区域、不同行业、不同性质企业,工资水平不同。

绩效奖金:根据公司薪酬绩效管理机制执行

产品销售利润奖金:仅限于产品经理个人负责管理的产品销售所得的利润,季度结算,取80%均分三个月度发放,余下20%年度发放。

.产品利润贡献奖金:年度统计,按各产品经理所负责产品对公司年度利润的贡献率,分配对应的奖金总额。可于公司年度表彰大会上发放。

产品利润贡献奖金总额=公司销售利润总额*奖金系数

产品利润贡献率=(个人负责产品销售总利润/公司销售利润总额)*100%

到此,以上就是小编对于产品的职业发展规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于产品的职业发展规划的2点解答对大家有用。

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