本文作者:cysgjj

大脑怎么提高工作效率,大脑怎么提高工作效率和能力

cysgjj 04-23 5
大脑怎么提高工作效率,大脑怎么提高工作效率和能力摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大脑怎么提高工作效率的问题,于是小编就整理了1个相关介绍大脑怎么提高工作效率的解答,让我们一起看看吧。工作中提高效率的方法有哪些...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于大脑怎么提高工作效率问题,于是小编就整理了1个相关介绍大脑怎么提高工作效率的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工作中提高效率的方法有哪些?

工作中提高效率的方法有哪些?

1、关掉你的微信。

现在我发现微信是好好工作的大敌。

大脑怎么提高工作效率,大脑怎么提高工作效率和能力
(图片来源网络,侵删)

每次你要认真工作的时候,微信滴滴滴响了,你去点开微信,然后聊两句。接着你就忘了你要干什么了。

当你终于想起来你要干什么的时候,微信又滴滴滴响了,你又得去点开微信。

好不容易做到一半了,微信又滴滴滴响了,你又得去点开微信。

大脑怎么提高工作效率,大脑怎么提高工作效率和能力
(图片来源网络,侵删)

这时候,你脑子里只有三个问题:

我是谁?

我在哪儿?

大脑怎么提高工作效率,大脑怎么提高工作效率和能力
(图片来源网络,侵删)

我要干什么?

由于深受微信骚扰的毒害,所以我决定把微信给关掉,专心工作,做完了之后再打开微信看看,到底有谁找我,都有什么事儿?然后再挨个去解决。

这个问题我就用PDCA循环来给你解答吧

1、P,计划,根据任务量制定工作计划,确定需要的人力、物力等要求后实施下一步动作。

2、D,执行,动手干工作,确定干工作的方法,怎么干,在哪干,这么干的后果是什么。

3、C,检查,对工作的执行过程进行监视测量,发现问题及时处理,并对报告进行分析

4、A,改进,对过程进行分析后,需要改进的过程确定下来,比如,人力、物力等的浪费,人员积极性、人员能力等问题进行调整,把现有的***重新进行分配,使所有的***得到很好的利用,以保证达到最佳效果,然后进入下一个PDCA循环过程,一直持续***,持续改进,使过程越来越优化,最后达到效率的提高。

其实工作效率和好多情况都有关系,比如和员工工资公司环境领导的办事方式,公司的目标市场的环境等都有关系。但是PDCA过程适用于所有的领域,已达到最终的目的。

很荣幸我能受邀回答此问题。

我最近也写了些文章,抨击没有经过实践、理所当然提出解决方法者,我在这里声明,我在这里提出的方法,都是自己多年工作中被怒对,被埋怨,被批评,甚至受委屈,经历了多少情景,我不停思考不断自我提升,然后才到现在这个比较有所收获的季节到来。

为了实现提高自己的办事效率,几个关键词特别重要:有一长段自由时间、敢于不做一些被安排的事情、敢给领导提出方案(并且思考在领导前面)、敢于对自己的决定敲板,不随意更改。(1“有”3“敢”)

能集中一长段自由时间,解决一个问题

个人的能力是有限的,没有人能同时分心去解决多个并行头疼的问题,至少目前我认为99.99%的人不能。就如您一边看书,一边听音乐,还一边锻炼等。写一篇文章就赶紧集中一段完全的自由,不做其它任何事情集中精力去写出来再说。

敢于不做一些被安排的事情

被安排做事情,意味着是被动做事情,并且往往是莫名其妙的事情,甚至是让您没日没夜再加班的事情。连续加班,连续被安排事情,说明您已经超负荷了,已经打乱了您的正常工作节奏了。您敢给您的领导说,这个文案我目前不能负责来写,因为我手上的任务我在尽心完成。您要敢不去接收这些活,敢于对领导、同事说我目前不能做这些事情。

敢给领导提出方案(并且思考在领导前面)

敢在闲暇时间,思考一些方案然后用一张A4纸写出来,不要太多,一定要有,就是“快+早”。“早”就是提前思考,让您处事不乱,提前想到,往往能在领导意想不到的方面展现出您的思考和风***。“快”就是立即原则,有想法并且是那种能在三分钟内搞定的事情就三分钟解决。

敢于对自己的决定敲板,不随意更改。

现在我们知识工作者虽然不一定是重大事情决策者,但是我们往往是某个报告,建议的起草者,对公司对单位有重要决策影响的人。我的报告,我负责的项目,我写的方案能提前做好就提前,除非重大失误,一定不要临时起意去更改自己的成果,因为时间和经历都允许,还往往顾此失彼。要能接受不完美!敢承担不完美!

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以终为始思考,要回答如何提高效率的问题,首先要理解清楚效率的内涵是什么。效率有两层含义,一是指单位时间完成的工作量这一层含义满足相对简单些,它与个人驾驭能力、时间管理团队整合、技术运用相关。提高的方法自然是提升自己的技术或者管理能力、合理利用时间管理的四象限法则,分出轻重缓急、安排合适的人,利用团队的力量以及充分利用现代科技手段,则可以提高单位时间完成的工作量。

效率的第二层意思是指最有效使用社会***以满足人类的愿望和需要。结合人的欲望和***的配置要求,“多、快、好、省”的目标确立显然比单纯第第一个层面产量来得更全方位,也是效率更完整的内涵,围绕这个终极目标来谈效率提升会更有现实的意义和作用。

  • 多。与产量有关。对应的方法就是前面说到的专业技术能力、时间的合理安排、高效团队打造、先进[_a***_]技术的应用等。

  • 快。与速度有关。在数量一致的情况你,你用时最少就是速度快。合理配置***是速度提升的重要内容,如流程梳理与优化。

  • 好。与质量有关。做出来了,品质不行,也不是我们想要的效率。符合甚至超出客户要求,才是品质的体现。一次就做对,一次直通率,都是很好的质量表达。

  • 省。与成本有关。其他都一致时,你的成本最低。无形中你的效益就是最好的,这也是效率最好的表示

综上所述,要提高效率,围绕多快好省的目标,看看你从事的工作,是你的技术能力不够,还是当前技术条件欠缺,是你的团队搭配欠妥,还是整体布局失当,有这样的对标之后,你要提升效率就容易下手些了。因此,提升效率并不一个个人问题,而是一个组织的问题、团队的问题、系统的问题。至于个人效率,无非就是区分轻重缓急、一个时间只做一件事情、量化目标、项目化思考等,在鹏哥的“职场涅槃”板块里大多都有涉及,这里不再赘述。祝你早日成为效率高手!

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工作中我们都在极力追寻高效率的工作,高效率就是最短的时间内高质量的完成工作量,在现如今飞速发展的时代,时间就是金钱,时间就是生命。没有哪位老板喜欢太慢的员工,工作效率是企业的生存之本,也是员工能够在企业中发展之本。如何才能让自己高效率的完成工作,在芸芸众生中突出自己的工作能力呢?

1、制定***与目标。开始一天工作之前,先花十分钟想想一天的工作应该从哪里开始,将他们列在纸上,然后再一条条的由重要程度开始一条条完成。制定明确的工作目标,小到每个小时,大到每个月,每一年。不要觉得制定目标什么的都是废话,它真的可以在很大程度上提高你的工作效率,前提是你要按照你制定的***去做。如果只是有在制定***,却不去按照制定的***执行,那就没什么意思了。另外***制定的不要过于简单,也不可过于难,比你的水平稍稍高一些就ok了。

2、注意劳逸结合。中午的午休时间要把握好,短暂的休息可以保证下午高效的工作。每周的运动少不了,要不身体不好会影响工作效率的。

3、花点时间找工作之外的灵感。工作中可以抽出半个小时用来深造自己。看一些和专业相关或者不相关的知识,或许能带来新的灵感进来,老是看工作相关的内容,思维容易固化,跳不出这个框架。

4、学会使用生产率高效率软件工欲善其事,必先利其器是说:工匠想要使他的工作做好,一定要先让工具锋利。譬如,传统的财务报销流程很长、贴***很麻烦....可以使用现在软件就可以解决这类问题,完全可以通过报销吧app就可以快速进行财务报销与管理,老板也更加省事,财务也方便,员工也无需垫钱贴票了。

5、时间管理。番茄工作法是简单易行的时间管理方法,是由弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更微观的时间管理方法。使用番茄工作法,选择一个待完成的任务,将番茄时间设为25分钟,专注工作,中途不允许做任何与该任务无关的事,直到番茄时钟响起,然后在纸上画一个X短暂休息一下(5分钟就行),每4个番茄时段多休息一会儿。番茄工作法极大地提高了工作的效率。

6、写工作总结不管工作任务完成情况怎么样,都要写工作总结,这样对于我们提前完成的任务,可以为以后的任务分配安排做依据,对于没有按时完成的任务,更应该总结没有完成的原因,确保以后的工作准时完成。

7、要通读,不要略读。拿到文件要从头读到尾,不是大略翻翻而已,这点很重要。虽然我们通常感觉不到,但实际上略读可能比通读更费时间,因为可能忽略一些内容,不得不回头去找。

我们常常会觉得工作没有效率,做什么都是磨磨蹭蹭的,办事拖拉,领导交给我们的任务总是没有办法按照规定时间完成。这些问题归集到底的原因就是拖拉。我们在职场饱受这种毛病的摧残,它令我们丢失了很多机会,很多好处,甚至严重影响了我们的生活。下面,我来跟大家说一说如何提高工作效率,是我们变得不再那么忙,可以让我们爱上自己的工作,拥有更美好的生活。

说来容易做来难。有一种方法就是,腾出大段不间断的时间,专门处理手头上的项目。不管是关手机还是退出邮箱,一定要创造全心全意做事的环境,而且只处理一件事。

到此,以上就是小编对于大脑怎么提高工作效率的问题就介绍到这了,希望介绍关于大脑怎么提高工作效率的1点解答对大家有用。

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